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節穴?

 Q.とある会社の人事の話ですが、何であの人が管理職?とか、
   あんな人でも昇格するんだって聞くことがあります。
   あれって人事担当者や役員の目が節穴なんですかね?

 A.一言ではいえませんが、内部や部下からの評判が悪い人はいます。
   仕事ができない、決断力がない、文書も作れないetc.
   そんな会社は伸びませんね。
   上司や部下から信頼もあり、問題解決能力がある人を管理職なり
   昇格させるべきです。
   年功や気に入る気に入らないが理由での人事をしているところは
   先がないと思ってください。
   おっしゃるように節穴です。   
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